¿Qué tipo de negocio sería un negocio sin empleados que estén satisfechos con lo que hacen y disfruten de venir a trabajar todos los días? En un mundo perfecto, el negocio de uno tendría suficiente dinero para ofrecer a los trabajadores suficientes lujos para convencerlos de que se queden. En el mundo real, los fondos de una pequeña empresa son limitados y tienen que presentar algunas ideas intrigantes para motivar a los empleados. Este artículo discutirá algunas ideas simples que un propietario puede usar para ayudar a mejorar el bienestar de los empleados.

# 1: Si los fondos lo permiten, haga que el empleado tome cualquier clase de su elección, como una clase de ejercicio o una clase de cocina

¿Qué puede ser más emocionante para el trabajador que tener la oportunidad de participar en un pasatiempo de su elección? Tal vez a él / ella le gusta aprender a cocinar, aprender cerámica, o les gusta hacer algún tipo de ejercicio. Cualquiera sea el caso, es importante darle al trabajador un tiempo para perseguir un interés personal suyo ofreciéndole pagar una clase o un conjunto de clases que pueden ayudarlo a perseguir ese interés. Esto ayudará a mejorar el ambiente de trabajo al darle al empleado una sensación de bienestar, que tenga una vida fuera del trabajo y que pueda seguir esa vida.

# 2: Todos los meses, semanas o cualquier período de tiempo que los fondos permitan, tener una reunión social de algún tipo

Nada puede ser más importante en un entorno laboral que los empleados que se llevan bien entre sí. Algunos de los mejores entornos de trabajo son aquellos que participan en salidas sociales, ya sea una pequeña fiesta de oficina, una hora feliz en un restaurante o bar, o cualquier reunión donde los compañeros de trabajo puedan hablar entre ellos sobre sus vidas personales junto con otros intereses. Cualquiera sea el caso, siempre es importante que el dueño del negocio asigne algo de tiempo a los empleados para discutir asuntos personales y otros intereses con otros, ya que les dará una mayor sensación de bienestar y les hará sentir que pertenecen al medio ambiente. Esto, a su vez, ayudará a motivar a los empleados y mantenerlos cerca.