Si está luchando para que nuevos voluntarios se interesen en su iglesia, aquí hay algunas ideas para ayudarlo.

Trabaja con una visión clara y convincente para conseguir voluntarios en el juego.

Su iglesia debe tener una visión clara y articulada. Sin tener voz o influencia, no podrás generar interés entre tus potenciales voluntarios. Da propósito al trabajo de los partidarios y ayuda a su ministerio en una mejor posición para atraer más voluntarios a su congregación. Y podrá atraer a más personas en su organización.

Conoce a tus potenciales voluntarios

Necesitas conocer a tus potenciales voluntarios antes de preguntar. También puede revelar si alguien no es el adecuado para su iglesia en este momento. Después de conocer a su gente y hacer un seguimiento con ellos, podrá ofrecer mejores oportunidades en el futuro. Ayudará a desarrollar relaciones con las personas en su comunidad y pueden convertirse en voluntarios reales.

Captura la imaginación de tus voluntarios

La industria de la iglesia se ha subido a la narración para atraer, reclutar, capacitar y retener a más voluntarios en la organización. Los miembros deben encontrar historias convincentes sobre su causa y misión para compartir en su iglesia. La buena narración es una excelente manera de educar, entretener, informar e inspirar a sus voluntarios. Los pastores deben aprovechar el poder de contar historias, ya que tiene la capacidad de capturar la imaginación de más personas.

Use múltiples formas de compartir oportunidades

Debería concentrarse en usar más formas de involucrarse, como boletines informativos, anuncios y boletines de la iglesia para compartir actualizaciones sobre lo que está sucediendo en su organización. Puede hacer que su proceso de comunicación sea más efectivo y mantenerse conectado con sus voluntarios en la iglesia. Para esto, debe ser positivo en toda su comunicación. Será más fácil para las personas interesadas explorar más oportunidades disponibles en sus grupos religiosos.

Muestre su agradecimiento a los voluntarios.

Haz que se sientan especiales expresando gratitud a tus increíbles voluntarios. Mostrar agradecimiento temprano y con frecuencia por su valioso tiempo y contribución es extremadamente importante para motivar a los miembros a hacer un trabajo aún mejor para su ministerio. Ayudará a los líderes a retener voluntarios a largo plazo en su organización religiosa. Las personas en su congregación pueden reclutar a sus amigos para su iglesia.

Permitir a los miembros renunciar honorablemente

Los miembros de su iglesia pueden en cualquier momento encontrar que su organización no es realmente adecuada para ellos, déjelos ir. Debe honrar a todos sus voluntarios en su iglesia que quieran renunciar a su ministerio. Mostrará tu expresión especial de fe y mejorará las posibilidades de recuperar a tus seguidores.

Mostrar testimonios de voluntarios

Debería dar la oportunidad a sus miembros de expresar sus experiencias en palabras y compartirlas con otros. El escaparate voluntario es una excelente manera de contarle a la comunidad sobre tu trabajo que haces. Podría ayudarlo a establecer redes con otras personas y atraer nuevos voluntarios potenciales en su iglesia.

Al centrarse en estos pocos consejos, las organizaciones religiosas pueden hacer que su programa de reclutamiento de voluntarios sea exitoso. También podrán obtener y retener más voluntarios en su ministerio.