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1 dirección.

Cada startup necesita un líder con una visión. Durante los tiempos difíciles, el CEO necesita una idea clara de la misión final y cómo la empresa necesita llegar allí. Un buen líder empresarial tiene en cuenta el largo plazo, mientras se ocupa de las necesidades inmediatas de una nueva empresa.

2] Velocidad al mercado.

No puedes ser el segundo cuando se trata de startups. Especialmente con la tasa de desarrollo de la tecnología, cuanto más rápido una startup puede producir su servicio o producto, más posibilidades tiene de entregar a los clientes. Las empresas jóvenes tienen que competir con las industrias establecidas. Una de las razones por las que las empresas tienen éxito es que primero llegan a los consumidores.

3] Conocimiento financiero.

Las startups exitosas saben cómo trabajar dentro de un presupuesto. Administrar las finanzas y mantener a una empresa joven libre de deudas que no puede pagar es clave para tener éxito. Las empresas que recién comienzan necesitan hacer más con menos.

4] Bien conectado.

Al igual que los primeros creadores de carrera, las empresas nuevas pueden ganar una ventaja al conocer a algunas personas bien conectadas. Estas empresas utilizan su red social para sus primeros clientes, inversores y mentores. Como dice el viejo adagio, no es lo que sabes, es a quién conoces.

5] Dedicación.

Las nuevas empresas necesitan líderes que estén dispuestos a trabajar duro y cumplir con sus objetivos. Este liderazgo inspira a otros a comprometerse con una ética de trabajo estricta, alineada con la misión de la compañía. Todos los empleados deben estar comprometidos y dedicados a la meta.

6] Perseverancia.

Incluso cuando los tiempos se ponen difíciles y el camino hacia el éxito ofrece obstáculos y bloqueos, las nuevas empresas deben perseverar para lograr el éxito. La mayoría de las startups se rescatan cuando el dinero es escaso o surgen desacuerdos entre los fundadores. Las empresas exitosas se mantienen en aguas turbulentas y recuerdan su objetivo final en tiempos difíciles.

7] Rápido para adaptarse.

Las startups exitosas se sienten cómodas con el cambio. Los líderes que saben cómo tomar decisiones inteligentes sin una hoja de ruta clara pueden aprovechar las oportunidades que las empresas más cautelosas pueden perder.

8] Saber atraer inversores.

El dinero habla en el mundo de los negocios. Sin los fondos iniciales, las empresas nunca pueden levantarse. Los líderes empresariales inteligentes saben cómo generar capital para darle una oportunidad a sus ideas millonarias.

9] confianza.

Las nuevas empresas necesitan un compromiso inquebrantable con su misión y objetivos. Sin la confianza de que la compañía tendrá éxito, la startup se disolverá cuando enfrente obstáculos iniciales.

10] Gestores de tiempo eficientes.

No hay tiempo de inactividad cuando se trata de nuevas empresas. Si los líderes de una empresa no están llegando a tiempo las veinticuatro horas, el éxito es poco probable.

11] Ejecución.

Todos pueden tener una idea de un millón de dólares. Se necesita energía y estrategia para poner una idea en acción. Saber cómo ejecutar distingue a las empresas exitosas de los fracasos.